第34回 経営者勉強会 - 2006年08月17日
労務に関する法令監査について
1．所定労働時間
準備作業、朝礼、研修などは労働時間になるのか？
2．週所定労働時間 3．所定休日 4．年間休日数
変形労働時間制の種類 など
6．時間外・休日・深夜労働
労働時間の把握方法・時間外労働の事前届出制 など
7．割り増し賃金
8．就業規則
9．有給休暇
10．雇い入れ（労働条件の通知）
11．最低賃金
12．健康診断
日 時：平成18年8月17日（木） 19:00?20:30
場 所：アクトシティ研修交流センター404号室
講 師：社会保険労務士法人浜松労務管理事務所 宇野芳幸
参加費：1,000円（税込）
今回は9名の方々にご参加いただき、弊社より4名、講師を含めて14名での勉強会となりました。
準備作業、朝礼、研修などは労働時間になるのか？
2．週所定労働時間 3．所定休日 4．年間休日数
変形労働時間制の種類 など
6．時間外・休日・深夜労働
労働時間の把握方法・時間外労働の事前届出制 など
7．割り増し賃金
8．就業規則
9．有給休暇
10．雇い入れ（労働条件の通知）
11．最低賃金
12．健康診断
日 時：平成18年8月17日（木） 19:00?20:30
場 所：アクトシティ研修交流センター404号室
講 師：社会保険労務士法人浜松労務管理事務所 宇野芳幸
参加費：1,000円（税込）
今回は9名の方々にご参加いただき、弊社より4名、講師を含めて14名での勉強会となりました。
